背调会问绩效吗?还会问什么问题?
求职者在背调的时候会被询问到在前单位的工资待遇,也会被问到绩效等级。这是招聘企业在评估求职者的个人能力以及工作表现,所以最好还是不要说谎,否则水分太大可能就会导致背调不通过。
找工作背调时还会被问什么问题?
1,背调时将会和前公司hr核实一下候选人在前公司的工作时间和工作岗位,对比候选人自己提供的信息,看看是否真实准确。有些候选人会刻意美化自己的简历,对工作岗位进行夸大或者是抢占了前同事的工作成果,这些内容背调的时候都会与前公司hr进行核实。
2,背调时也会询问前公司hr,候选人在公司的具体表现。比如是否有过违规操作,是否和同事相处愉快,是否具有团队精神等等。
3,背调时也会询问前公司hr对于候选人的主观评价,也就是在他心中候选人能否胜任相关的工作,平时的表现是否令同事满意。
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