背调会问绩效吗？还会问什么问题？

求职者在背调的时候会被询问到在前单位的工资待遇，也会被问到绩效等级。这是招聘企业在评估求职者的个人能力以及工作表现，所以最好还是不要说谎，否则水分太大可能就会导致背调不通过。

找工作背调时还会被问什么问题？

1,背调时将会和前公司hr核实一下候选人在前公司的工作时间和工作岗位，对比候选人自己提供的信息，看看是否真实准确。有些候选人会刻意美化自己的简历，对工作岗位进行夸大或者是抢占了前同事的工作成果，这些内容背调的时候都会与前公司hr进行核实。

2,背调时也会询问前公司hr，候选人在公司的具体表现。比如是否有过违规操作，是否和同事相处愉快，是否具有团队精神等等。

3,背调时也会询问前公司hr对于候选人的主观评价，也就是在他心中候选人能否胜任相关的工作，平时的表现是否令同事满意。

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