竞业禁止与竞业限制

竞业禁止指的是公司董事和经理等掌控公司控制权的管理者不得将自己置于其职责和个人利益相冲突的地位或者从事损害本公司利益的活动，即不得为自己或者第三人经营与其办理的同类事业。竞业禁止的法律规定多体现在我国《公司法》《合伙企业法》中，此外，在《刑法》《银行法》《保险法》和《律师法》中也都规定有竞业禁止条款。

竞业限制不同于竞业禁止。竞业限制属于劳动法律关系，基于用人单位与劳动者之间的特别约定而产生，前提是用人单位与劳动者签订竞业限制协议或者在劳动合同中约定竞业限制条款，目的是为了保护用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项，要求劳动者在离职后不能到竞争单位任职或者自己经营竞争业务。因为竞业限制义务不仅仅约束劳动者泄露用人单位的商业秘密和知识产权，同时还约束了劳动者自主择业权，进一步也影响到劳动者的生存权；基于公平起见，在解除或者终止劳动合同后，用人单位应当在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿金。

如果想知道自己的竞业结果，可以自己下单自查。这样就能看到竞业调查的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付竞业调查费用，10秒钟就可以收到自己的竞业调查报告了