背调出来信息不实之后，一定会被拒发offer吗

企业或组织要接纳你成为团队的一部分，肯定是你的一些条件达到了要求的门槛，可能是你过去的工作经历是他们所需要的，可能是你的学历水平和职称证书是他们所看重的，但是这一部分内容并不能仅凭你自己的一面之词就得以确认，所以用人单位才会由自己或者第三方来对你提供的书面证明和工作描述进行一次求证，这就是背调的背景意义。

背调结果发现候选人信息不实时，企业不一定会被拒发offer，比如在背调中发现伪造材料、伪造简历、伪造学历等现象，这一类型属于比较低端的造假手段，反映的是违背职业精神底限的诚信问题，毫无疑问地会被排除出局并且进入黑名单。

除此之外，在简历上对职业经历进行一定的夸大处理，是否会有影响？关于这个话题，并没有一个非常确切的答案，需要HR根据实际情况去评估，但是对于将他人业绩嫁接到自己头上，或者是虚构自己的title、虚构项目职责等，都有可能引发诚信方面的顾虑，从而增加背调不通过的可能。

很多人会担心因为之前职业经历中的不愉快，会在背调的时候收到前领导、同事或HR的负面评价，从而影响到背调结果。但是对于求职公司的HR来说，也会带着客观的态度来看待这些主观评价，不会完全因为负面评价就去否定一个候选人。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。