竞业限制滥用拖累行业发展

竞业协议本身并没有问题，但如果滥用，就会严重阻碍劳动力的正常流动，同时也严重侵犯了公民的劳动权。如今不少互联网公司竞业限制范围过于宽泛、模糊，甚至有公司竞业直接覆盖整个互联网领域。这意味着，原本平等互惠的竞业限制有被滥用的倾向，一些“打工人”被迫抛弃行业积累，重新选择行业。对此，有观点指出，如果竞业限制协议变成一个霸王协议，劳动者不签也要签，限制范围无限扩大，表面上看，受伤的是那些希望通过跳槽，提高薪酬待遇、获取更多学习机会的“打工人”，但从长远来看，一个行业一旦失去了人员流动性，行业发展也必将失去活力。

因竞业协议限制，员工个人或许面临无法快速再就业，或被迫转业的情况，而从长远看，也会造成同行业人才紧缺，人才浪费等情况。这是一种恶性循环，会阻碍行业健康快速发展。该观点认为，非核心岗位的普通员工的竞业协议，完全可以用保密协议+知识产权方面等相关规定来替代。

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