竞业限制期间双方的责任是什么

劳动者：双方在劳动合同或保密协议中约定竞业限制和经济补偿。劳动合同解除或者终止后，因用人单位原因未支付3个月经济补偿金的，劳动者可以解除竞业限制协议。劳动合同解除或者终止后，不允许与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务，也不允许自行创业生产、经营类似产品或者从事类似业务。最长期限不得超过两年。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

用人单位：实行竞业限制后，用人单位应当向主体支付一定数额的赔偿金。用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的，或者劳动者履行竞业限制义务后，可以要求用人单位支付经济补偿。在竞业限制期限内，用人单位可以解除竞业限制协议。但是，竞业限制协议解除时，劳动者也可以要求用人单位向劳动者额外支付三个月的竞业限制经济补偿。

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