竞业限制协议未约定补偿金是否有效

竞业限制协议未约定补偿金是否有效

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的规定，竞业限制补偿金未约定，可通过双方补充约定以及适用法定补偿标准界定双方权利义务。很多劳动者都有这样的误解，认为"竞业限制补偿金"是竞业限制协议的必备条款，未约定竞业限制补偿金排除了劳动者的权益，应认定无效。

　　不轻易否定竞业限制协议的效力，其根本目的是为了通过维持竞业协议效力来保护企业知识产权。

企业没有约定竞业限制的风险

　　1、竞业禁止限制期限约定超过两年的，属于违法约定，存在约定无效的风险；

　　2、用人单位往往忽视签订竞业限制协议后对劳动者支付相应对价，不支付任何费用，起不到竞业限制的真正作用；

　　3、签订竞业限制协议损害劳动者相关权利的风险。

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