违法竞业限制如何取证

违法竞业限制如何取证

　　一般来说，下列证据可以单独或者结合其他证据证明劳动者违反竞业限制义务

　　（一）劳动者与新单位签证的劳动合同。

　　（二）新单位为劳动者缴纳社会保险的证据。

　　（三）新单位为劳动者缴纳个人所得税证据。

　　（四）新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据。

　　（五）劳动者以新单位员工的名义签订的销售合同、采购合同、技术开发合同等业务方面的证据。

　　（六）劳动者在新单位的名片。

　　（七）其他证人证言、录音等能佐证劳动者从事与本单位有竞争关系的业务事实的证据。

竞业限制补偿金过低怎么办

　　竞业限制补偿金低于法定标准的，有权要求单位补足。如果单位不给补贴的，劳动者可以申请劳动仲裁索要。最高法院关于劳动争议的解释四第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

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