如何背调之前所在的公司

企业在招聘时对候选人客观信息的调查，比如身份信息、学历信息，可以轻松的在公民系统或者学信网等网站系统完成信息的匹配，但是要了解候选人之前的工作情况，就无法直接匹配比对那么简单了，那么怎么对候选人之前所在公司的工作状况进行背调呢？

对候选人之前工作的背调信息主要来源于证明人，即候选人之前公司的hr、上级以及相关同事。

1.通过候选人预留的信息进行背调。在背景调查中，一般情况下会要求候选人留下证明人的联系方式，通过跟证明人的联系沟通可以给候选人提供的一些信息的真伪做出判断。

2.自主寻找环节非常重要。一份优质的背调报告一定是在自主寻找联系人的基础上完成的。候选人经常会因为感觉背景调查过于神秘、不可控制，担心对自己产生不利结论而主动干预访谈对象的情况。因此，要想出具一份客观和真实的背景调查报告，自主寻找证明人是一个相对核心的环节。从官方角度获取候选人工作经历的第一手信息才能做到调查真实。

通过背调之前所在公司，来获取候选人的工作履历信息，可以帮助企业HR更好的还原及评估候选人的人才素质和工作能力。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。