返回列表 发表时间:2021-03-09    浏览次数:1992

背景调查需要征得员工的同意吗

背景调查员工授权同意吗

现在很多企业做背调,往往没有通过合法途径,比如很多公司会找第三方机构,如果第三方机构没有依法调查信息,就很容易给企业带来麻烦。

随着《民法典》的施行,这部分的操作将会变得更加敏感,所以建议在进行背调时,和员工协商签订协议或者授权调查,事先规避风险,避免后期带来不必要的麻烦。

《民法典》

第111条:自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

也就是说必须经员工本人同意,并形成书面的受权协议,方可调查。否则,就是违法《刑法》第二百五十三条之一【侵犯公民个人信息罪】

已有不少法盲公司,前期偷偷摸摸调查。或者想要不花赔偿金开除员工,偷偷摸摸去扒员工的信息,找把柄,让员工自己吃亏走人,这种不耻的卑劣行径,已形成了案件,员工打官司,一打一个赢。