HR做背景调查会调查多少段工作经历
一看岗位职级需求,二看企业自身需求。做背景调查可以根据职级的高低选择不同的背调内容,只是会相对繁琐一点。第三方背景调查机构,可以结合企业的需求,定制背调套餐内容。
如基础版套餐:学历、身份信息核查,前一段工作经历的调查(包括工作表现)
专业版套餐:学历、身份、个人风险信息核查,前两段工作经历的调查(包括工作表现)
深度版套餐:学历、身份、信用、诉讼记录、个人风险、工商注册等信息核查,前两段工作经历的调查(包括两段工作表现)
除此之外,对于高管级别,还可以根据具体的内容定制调查项目。当然,对于其中是否存在刻意隐瞒、夸大、捏造等行为,需要HR及企业对其行为作为说明和解释,再决定是否录用。在这里还是要提醒一句:招聘有风险,用人需谨慎;道路千万条,诚信第一条。
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