准备跳槽但公司要求我签署竞业限制协议，该怎么办？

1、我可不可以拒绝签署这份协议？如果拒绝是合法的吗？

不能拒绝，因为你在入职时已经签署过了，现在签订的只是补充具体执行细节的协议；企业确实有权采取竞业限制；

2、我还能到竞争公司去上班吗？

不能！如果坚持要去，风险很大。这种情况下，新公司也未必敢用你，有较大的诉公风险。

3、如果拒绝签署，公司看到我隐瞒并去了同行公司上班，要强制付钱并起诉我。还有什么保护自己的办法吗？

一旦被发现，很可能要根据竞业限制协议支付企业违约金“，另外企业仍可以要求你继续履行竞业限制义务。

《劳动合同法》

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的亮竞业限制期限，不得超过二年。

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