入职前必须提供离职证明吗学历证书遗失怎么办

一般来说，HR会要求员工在正式报到时提供原单位的离职证明。因为根据《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。由此证明，具有法律效应的离职证明对新一任公司来说很重要，这是可以规避公司与员工的纠纷的证据。因此候选人在离职时要保存好离职证明，并按要求提供给下一任公司。

按照国家规定，高校毕业生的毕业证书遗失后，不能补发毕业证书，但是可以申请补办学历证明书，学历证明书和毕业证书具有同等效力，建议候选人主动在背调授权环节向招聘HR反映学历证书遗失情况，只要企业或者背调公司">第三方背调公司核实确认学历真实有效，并不会给候选人背调造成影响。

所以，关于入职前必须提供离职证明吗以及学历证书遗失怎么办这两个问题，候选人只要工作经历以及学历是真实的，企业可以通过第三方背调对候选人进行雇前背景调查都是能得到结果的。

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