应对背景调查的方法

1、有一些瑕疵的履历提前跟公司主动沟通，只有毕业证没有学位证、或者有客观原因没有拿到毕业证等，都可以在HR正式做背景调查之前主动说明情况，如果公司认为可以理解，就不会视为简历造假；如果之前公司采用的劳务派遣用工形式，或者是同一集团有多家法律实体，自己的劳动关系在几家公司里发生变动等情况，也需要提前跟公司沟通，避免简历跟社保、个税记录不一致的情况发生，导致被判定为背景调查不通过；如果是其他公司法人、股东、高管（通常注册过小公司比较常见），也需要提前跟公司沟通，如果不涉及商业利益冲突的情况，看公司能否允许，如果不允许，可以将相关角色变更给其他人。

2、一些无伤大雅的有出入的情况需要提前想好如何解释工资是最容易出现背景调查与简历提供信息不一致的地方。不过个人对此倒有一些不同看法：公司愿意给到一个人的工资是综合了公司的薪资体系和对候选人的能力评估之后做出的决定，跟候选人原来的工资多少没有直接关系。所以，对于想要通过跳槽涨薪，然后为了迎合新公司会按照之前薪资进行一定比例涨幅的做法而虚报合理范围收入，一定程度上是可以理解的。如果薪资证明与简历上的薪资有一定出入，可以解释说明一些补贴、福利等没有放在工资里发放。

3、注意积累自己的职场口碑你永远不知道，哪一天可能哪位同事就成了别人背调你的对象，因此，在职场上处理好同事关系、广结善缘，注意树立自己专业靠谱、乐于助人的良好职业形象，在关键时刻可能会帮上大忙。

求职过程中虽然前期很辛苦，但拿到offer还不是可以松懈下来的时候，一定要关注背景调查的情况，有可能会让公司产生误解的尽量提前沟通，有无伤大雅的出入的，要提前想好解释理由。在现今的背景调查手段下，不要抱有侥幸心理，一切还是要以诚信为原则，才能过好这一关。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。