大公司如何做背景调查？

候选人从学校毕业，在各个公司积累了经验，在满足了可以跳槽大厂的条件时，却发现了这些大公司居然有一个叫做背景调查的环节，大公司都是怎么做背景调查的？候选人怎么面对大公司的背景调查呢？

大公司是怎么做背景调查的？

大厂做背景调查，一般都是外包给专业的第三方背景调查机构来做的，因为大厂的岗位多、招聘人数也多，只能通过第三方背景调查才能满足招聘要求，而且不光是大公司，现在的一些小公司的背景调查意识也是在慢慢崛起了，对于员工的背景调查工作，可以说重视程度是与日俱增的。

大公司的背景调查调查什么?

大厂的背调，主要还是考察候选人简历信息的真实性以及工作经历的信息，通过这些信息，就可以得出候选人大概的一个道德诚信力、岗位胜任力，从而背景调查就可以很好的帮助到企业完成招聘工作了。

面对背调候选人该如何做？

候选人面对背景调查，最关键的就是不能撒谎，美化自己的简历固然是人之常情，但是过分注水，很可能变成简历造假，简历造假会造成候选人与HR之间的信任危机，进而让候选人失去入职大公司的机会。

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