如何进行员工背调工作？

对新入职员工进行背调十分重要，将会直接影响到企业的用人体系建立，也会影响企业的用人成本和运营稳定性。那么如何进行员工背调工作呢？是否能够查到员工具有犯罪记录？

1. 企业hr部门在进行招聘时，将会通过背调公司">第三方背调公司来对拟入职的新员工进行背调。一般会要求新员工在面试时提供背调的授权同意书和基础的简历信息，背调公司将会在取得授权之后核实候选人的各项情况，比如了解候选人的身份信息是否，真实学历的真伪，职业资格的真伪。

2. 背调公司还会对接候选人的前工作单位，了解候选人的工作履历是否真实。包括候选人的具体工作时间，离职原因，以及候选人在前单位的工作情况等信息。

3. 背调公司还会核实候选人的工商注册信息，了解候选人是否在具有竞争性质的企业担任过法人或者是股东，排除潜在的企业运营风险。

第三方背调公司是否能够查到候选人的犯罪记录？

背调公司将会对候选人的社会不良信息进行排查，其中就包含犯罪记录。将会直接对接到公安部的数据库，核验候选人人是否具有行政处罚和刑事处罚，也会通过法院的公开信息了解候选人的民事涉诉记录，同时还会核实候选人是否具有失信记录和金融违规记录等不良信息。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告。