返回列表 发表时间:2021-04-15    浏览次数:7281

企业做背调大概三种方式

1、企业HR自己做。取决于HR自身实力,大部分背调内容不够全面,因为企业HR做背调,很大程度要看领导喜好或者关注点,会导致疏漏;其次由于候选人前期面试与候选人多轮沟通,导致背调过程中候选人扯皮事很多。优点也很明显(节省成本)。

2、猎头推荐做。中间有利益关系,即使推荐第三方也有可能提前打招呼。

3、自己找背调公司做,相对公正一点,但是绝大多数背调公司的调查员薪资较低,导致司龄较短,专业度以及岗位了解不到位,背调细节由于背调公司内部培训不完善,导致做出来的报告并没有什么价值。(但是可以调教出来,这个涉及供应商管理、考核等,)


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