返回列表 发表时间:2021-04-21    浏览次数:1195

在职人员工只能在入职前做背调吗?

曾有人留言咨询,候选人入职后还能对其进行背景调查吗?这可能是很多HR的疑问,难道不是应该在入职前进行背景调查吗?

大多数HR都会在候选人入职前做背景调查,以保证他在就职后能够胜任工作,但给在职员工做背调,很少见。毕竟,人家已经入职了,觉得做背调没有意义,再就是,一旦在职人员做背调查出问题,HR不是给自己挖坑嘛!

但是,并不是所有情况下都要对员工进行背景调查,只是如果HR遇到这样的情况:招来的员工已经入职,但是在工作中发现他并不能胜任其工作,对这个员工的简历产生怀疑。这个时候,即使这个员工已经入职了,想要知道他的简历是否作假,不用担心,HR也可以对他进行背调。

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