返回列表 发表时间:2021-04-27    浏览次数:1616

如果背调有误,怎么处理?

背调后,发现背调出来的信息和应聘者所提供的信息有出入的话,一般是这样处理的:

 

1、入离职时间误差少于1个月,可以理解;

 

2、总收入误差在10%以内,可以理解;

 

3、工作态度等主观类评价不佳,换人问问;

 

4、职位有出入,换人问问;

 

5、违反合同或约定,PASS掉;

 

6、违反法律,PASS掉;

 

7、有隐藏信息或说不清的信息,调查清楚后再决定。

 

说一个慌,就需要用100个慌去圆,道高一尺,魔高一丈,我们不可能永远骗下去。

 

对于一些特殊岗位,建议还是根据自己实际情况坦诚交代,用不用是企业的事,但起码不用每天提心吊胆,担心东窗事发。


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