返回列表 发表时间:2021-05-08    浏览次数:3514

入职前要进行背景调查吗?

在入职前HR一定要进行背景调查,这不同于一般的普通岗位,销售是关键岗位,凡是只要涉及到与钱打交道的岗位以及管理岗位,都需要做背景调查的。如果背调后没有问题,才能通知应聘者被录用。

尤其是销售人员,因为他们这个岗位的特点决定了他们是“面霸”加“老江湖”。对于他们来说,你HR还嫩着呢。这就要求我们更不能用感觉,而是靠科学来识别他们的谎言。最后再用上背调这个有利武器。

当然,这个其实在面试的时候,就可以很技巧的提出来,比如你可以问他“如果我们对你进行背调,你觉得你之前的上司会给你评几分,如果10分是满分的话”。如果对方说8分,就问他丢的那2分是什么,以及这8分的依据是什么,如果是9分以上甚至满分的,根本就不用考虑。也有一些很诚实说5分的,那也可以不用考虑了,不适合做销售。以及再拿背调后的结果和当初问他的结果,比照对方的诚实度。

任何问题的设计是一样的,看你怎么问,以及面试的过程中你如何去观察去分析,这些很难去教,是要靠不断的锻炼而提高的。

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