根据背景调查操作标准，调查过程中我们会对全部证明人身份进行验证，
且再访谈中会注重了解与候选人相关的具体事例和细节，对证明人身份的确认也能从侧面考量候选人的诚信度。
若发现证明人虚构伪造情况，建议不予录用。
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