前员工违反竞业限制义务后的调查取证方式
1、充分利用“企查查”、“启信宝”等第三方平台，查核有无登记担任法定代表人、监事等职位的公示信息。 2、关注对象的朋友圈、QQ、微博甚至大众点评等生活软件。虽然对象一般会马上朋友圈屏蔽原同事且不发布任何关系新工作的信息等，但往往日常的动态也能漏出马脚。笔者处理过的一宗案件，一个对象在工作日的晚上在大众点评给浦东的一家日料点赞，而据了解，关注对象家住闵行且报备的新单位在静安，据此笔者马上排析该......
竞业限制调查真的侵犯隐私权吗
竞业限制调查往往是单位基于对员工离职去向的了解并怀疑员工去往竞争单位工作，但是苦无证据，从而自行或委托第三方进行调查取证。竞业限制调查有诸多的手段，如，要求对方出示新入职公司合同、社保记录、银行转账记录等员工配合类；网站微博朋友圈信息查询等公开信息类；跟踪、派送函件、业务沟通、办公室门口蹲守等现场调查类；诉讼中通过法院调查令调查取证等等，手段多样，本文不再一一展开，但调查目的只有一个，完成竞业取证......
不签订竞业限制协议单位可以辞退吗
答：竞业限制协议，会要求员工在一定的时期内离开自己熟悉的领域或行业，到不熟悉的领域或行业去工作，故一定程度上来说，竞业限制协议是给员工的职业发展套上枷锁，所以，从本意来说，员工一般不太愿意签订竞业限制协议。 ......
fact背景调查什么情况给黄灯？
1,候选人的身份信息、户籍信息查不到明确的记录。这种情况可能因为身份造假，也可能是候选人的户籍正在迁移的过程中，需要进一步的调查，所以会暂时判定黄灯。 2,候选人的教育背景无法核实。比如候选人提供了海外学历，但是由于调查渠道的限制暂时无法核实教育背景。或者是候选人的中国大陆教育背景时间过早，无法在官方数据库中进行查询。......
芝麻背调能查哪些信息？
1,芝麻背调可以调查候选人的基础信息，包括候选人的身份是否真实，是否存在冒名顶替的情况，手机入网信息是否登记的本人姓名。 2,芝麻背调可以核实候选人的教育经历，将会通过教育部公开网站核验候选人的学历学位信息，包括最高学位和第一学位。只要是中国大陆认可的教育信息，海外求学经历和国内正规院校的求学经历都可以进行调查。......
专业背景调查公司的调查流程
1,调查公司首先需要取得委托企业提供的候选人授权书。背调人员通常不会直接联系候选人，而是通过委托企业来获得授权以及简历信息，这也是为了保证背调的公平性。 2,取得授权之后，调查公司首先会在线上对候选人的基础信息进行核验。将会通过公安部的数据库核验候选人的身份信息，通过教育部的数据库核验候选人的学历背景，还会通过法院的公开涉诉纪录了解候选人的民事诉讼记录、失信记录、金融违规记录等各项信息。......
首优背调流程和问题
1,和观火背调一样，首优背调需要先获得候选人的授权以及合作企业的委托，才可以进行第三方背调的调查工作。 2,根据候选人提供的简历信息，首优背调对各项数据内容进行线上核实，包括身份信息，学历信息，社会不良信息等等。......
企业背调一般查什么？
1,首先会核实候选人的身份信息真伪，通过候选人提供的身份证号，利用公安部的官方数据库进行查验，判断候选人和身份信息是否符合。 2,会调查候选人的教育背景和职业资格证书。背调公司会认真核实候选人取得学历学位的时间，以及该学位是否受到中国大陆教育部门的正规认证。......
悟空背调多长时间出结果？
1,悟空背调为企业提供极速版的调查套餐，一般包括身份信息核实，犯罪记录核实，学历背景合适，当天就可以出具背调报告。 2,悟空背调为企业提供基础版的调查套餐，主要面向企业的白领岗位。将会核实身份信息，学历信息，犯罪记录，失信记录，以及一段工作经历，需要1~2天的调查时间。......
竞业限制补偿金标准如何确定
在劳动用工实践中，对负有保密义务的劳动者，用人单位出于对商业秘密的保护在劳动者离职时往往要求签订竞业限制协议，约定劳动者在离职后一定期限内不能前往其他与原单位有竞争关系单位工作，为了弥补劳动者因遵守原单位的限制带来的损失，原单位需向劳动者支付竞业限制补偿金。那么对于竞业限制补偿金的标准将如何确定？ ......
