对于新员工来说，背景调查是最后一个招聘关卡。如果他们通过了面试，这意味着企业已经认可了他们的新员工的身份，可以轻松地获得工作机会。如果员工背景调查其工作经验有问题，会影响最终的背调结果吗？背调会查所有工作经历吗？

1.大多数背调不会对所有工作经验进行调查。

虽然许多大型企业都有非常严格的背景调查制度，并且会与专业第三方背景调查公司合作员工入职背景调查工作，但事实上，背调公司不会查员工所有的工作经历。因为所有都调查这需要很长时间。其次对于一些十多年前的工作单位，还要确保数据准确性是不实际的，所以，一般只会背调员工三年内工作经历。

2.求职者在撰写工作经验时一定不要有欺骗行为。

当然，在撰写工作经验时，求职者不能编假的或者不真实的工作经历，虽然第三方背调公司不会调查全部的工作经历。但是背调公司的调查能力和深度不是我们一般员工能骗得过的。所以工作经历有小幅度的出入，招聘HR和第三方背调公司都会接受。

3.简历中含金量是工作经验的重要组成部分。

除了学校招聘，工作经验是整个简历中最具含金量的内容，只要如实填写工作经验，也是背调中重要的一环，如果你如实真诚的填写，背调公司给你的评分自然不会低

求职者只会关心工作经验？事实上，除了工作经验外，个人信用调查和专业信息也会影响背景调查的评估结果。如果求职者想要顺利获得工作机会，诚实对待彼此是最好的策略。