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  • 背景调查时可以虚报工资吗

    背景调查时可以虚报工资吗

     背景调查时可以虚报工资吗在求职过程中经常会遇到求职者把自己的工资抬得高一些,希望能在新的公司得到更高的待遇,这是人之常情,但是虚报自己的工资在背景调查中被发现了会怎么样?还能否入职?一、背调时候选人虚报原来的工资咋办?背景调查作为HR参考是否录用的重要依据,如果在背景调查发现了候选人虚报了原来的工资,企业如果是比较讲诚信,或者是候选人虚报的数字太...

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  • 多少人面试通过,背调却凉了

    多少人面试通过,背调却凉了

    多少人面试通过,背调却凉了 背调,可以很精准的检验应聘者简历中所写和所讲的是否属实,已经成为招聘企业检验员工是否合格的重要手段之一,也是应聘者在面试过程中十分反感的一点。...

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  • HR做背调必须经本人同意吗

    HR做背调必须经本人同意吗

    HR在开展背景调查之前需要通知到候选人,还需要事先征求候选人的同意,要通过书面的形式告知求职者,将对其进行背景调查,请候选人给予可以证明自己以往工作经历的人,包括对方的工作岗位以及联系方式,以方便进行背调。...

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  • 背调都能查出什么?

    背调都能查出什么?

    一般来说,背景调查的主要内容有一下几个方面: 1.基本信息 身份验证、学历查询、被执行人查询、失信被执行人查询、职业资格查询、个人社会不良信息、个人劳动仲裁信息、从业违纪违规信息、个人法院涉诉信息、个人商业利益信息、个人综合风险信息,在相关网站可以比对核实。...

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  • 被竞业限制了,咋办?

    被竞业限制了,咋办?

    什么是竞业限制? 竞业限制是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。...

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  • 背景调查公司会查社保吗?

    背景调查公司会查社保吗?

    越来越多的企业开始注重员工背景调查了,会在招聘时将背景调查作为员工入职前的必要环节,企业在做员工背调的时候除了可以hr自主背调,更多的企业会选择用背景调查公司去做背调,那么背景调查公司会查社保吗?背景调查公司一般都查什么?...

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  • 候选人如何应对背景调查

    候选人如何应对背景调查

    候选人如何应对背景调查背景调查是企业招聘的正常流程,并且越是大公司会越严谨,大部分企业会选择第三方背调机构去做候选人背调,那么当求职者到了背调的时候该怎么应对。一、真诚理性的态度背景调查不是私家侦探只会从个人信息,学历信息,工作经历,教育经历,个人信用这几个方面进行背调。候选人在授权完背调会填写背调信息表,只需要填写的信息没有夸大虚假成分保留真实的工作经历信...

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  • 第三方背景调查容易通过吗

    第三方背景调查容易通过吗

    第三方背景调查容易通过吗?求职者在求职过程中想进入一家好的企业,那必不可少的就会经历背景调查。通常企业都会选择将背景调查交给第三方背调机构,求职者也都想知道第三方背景调查会查哪些内容呢?第三方背调容易通过吗?一、第三方背景调查会查哪些内容?第三方背调是配合企业进行调查的一种背调机构,企业将自己的背调诉求告知第三方,第三方机构会给企业提供不同的背调方案,收取不...

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  • HR与求职者需要了解的背调基本知识

    HR与求职者需要了解的背调基本知识

    HR与求职者需要了解的背调基本知识背景调查是由独立专业背景调查机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。不仅HR需要掌握背景调查基本知识,求职者也应该对此有所了解。一、背调的调查内容基础信息,包括候选人的身份信息、学历情况、职业资格,还有候选人的信用情况,例如是否有失信记录或者...

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  • 背调需要注意什么问题?

    背调需要注意什么问题?

    背调需要注意什么问题?企业在对求职者进行背景调查就说明离拿offer只差一步之遥,那么求职者在找工作的时候遇到企业需要背调这时候我们该如何保障自己的权利,下面我们就来说说。一、把握在背景调查中的权利背调是企业对求职者进行调查,但候选人也有自己的权利。首先企业必须要履行告知义务,尊重对方的知情权,同时必须要先获得候选人的授权之后,才可以启动调查。授权书可以采用...

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