这是要根据企业的背调需求而定。有针对性的定制化套餐。
如果是HR自己核实的话,隐瞒一段工作经历的话,可能不会被查出来。
关于背景调查,所有都需要候选人授权的。一旦授权,那就说明允许背调公司查询相关信息记录
一、基本客观信息背调验证:
在候选人教育背景的核实上,观火背调通常会以候选人的最高学历或最高学位为主。
首先,新员工入职上至CEO下到保洁工(上下仅指职级层次,不涉及职业高低之类涵义),都需要在面试后和正式入职前做背景调查。
这个行政拘留严格上来讲,并不叫做有案底,应该是叫做有违法记录。
首先,背景调查是绝对瞒不过去的 只要查了肯定会暴露
大部分的背景调查,都会在offer之前进行调查,通过背景调查会向候选人发出offer。
这种情况还是普遍很多的