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离职原因的调查，是很多企业都会关注的一点，因为要核实清楚您辞职的原因是组织因素还是个人因素，比如企业文化不适应，也会综合纳入您的个人被调报告中，进行参考评估。...
既然了解到一名员工的工作履历真实性无法仅仅通过面试或HR自主调查来判断，那么专业的第三方背景调查便显得格外重要
某王姓候选人应聘北京一家互联网公司的研发部副总
根据您新雇主所要求核实的维度不同，背景调查平均需要3-4日的时间来完成。
背景调查可以让雇主更全面的了解您过往的工作情况，
观火背调是在充分信任您提供的个人信息的前提下开展背景调查工作的，
观火背调在正式开展背景调查工作时，
为了保证背景调查工作的客观性与真实性，您是无法查看最终调查报告的。
单个证明人的反馈并不能全面反映您的真实情况
作为求职者，您的雇主在正式发送offer之前可能会提出需要进行背景调查，您可以把它看成是对于之前面试信息的验证过程，这时候，您需要准备以下内容：...
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