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  • 每个候选人都需要背调吗?

    每个候选人都需要背调吗?

    不是每个企业都会进行背调,也不是每个员工招进来,都需要背调。

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  • 企业能随便就对面试者进行背调吗?

    企业能随便就对面试者进行背调吗?

    严格来说,是不可以的。

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  • 背调究竟在调什么?

    背调究竟在调什么?

    顾名思义,背调就是对入职者提供的背景资料、面试时提到的工作履历进行调查核实。

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  • 拒绝背调,会对入职产生怎样的影响?

    拒绝背调,会对入职产生怎样的影响?

    如果是正常的诉求,当大家都同意,唯有一个人不同意的时候,其他人下意识的反应可能会是:这是不是有问题?

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  • 如何看待背景调查公司

    如何看待背景调查公司

    对于背景调查大家众说纷纭。

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  • HR一般都是怎么背调,用什么工具?

    HR一般都是怎么背调,用什么工具?

    和招聘一样,背景调查是HR的刚需之一,

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  • 做背景调查时,候选人就已经打好招呼了怎么办

    做背景调查时,候选人就已经打好招呼了怎么办

    在进行背景调查的时候,应聘者提供的联系方式一般都是打得通的,很有可能我们在联系这些证明人之前,候选人就已经打好招呼了,对于这种况,我们该如何破解呢?...

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  • 企业说要做背调都真的会去调查吗

    企业说要做背调都真的会去调查吗

    我的答案是肯定的。

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  • 背景调查中的可背调时间怎么填?

    背景调查中的可背调时间怎么填?

    离职状态下:

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  • HR是怎么背调工作经历是否属实的

    HR是怎么背调工作经历是否属实的

    背景调查有这个几个常用的方法

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