如在职人员商业利益冲突核查，2019年7月继美团、360员工涉嫌非国家工作人员受贿罪被公安机关拘捕后，小米发布处罚通报称，2019 年上半年公司内控内审监察部查处了多起员工违规舞弊事件，并按照公司相关制度对涉事员工进行了严肃处理。
完善的雇佣风险管理应该是动态的，根据岗位的重要性不同，背调频次应该有所区别。
观火背调建议：
查新进员工全员背景调查，老员工进行每 1 年一次的定期背景调查。重要岗位(公司限制区域、技能人才、信息人才等）每半年进行1次。
如在职人员商业利益冲突核查，2019年7月继美团、360员工涉嫌非国家工作人员受贿罪被公安机关拘捕后，小米发布处罚通报称，2019 年上半年公司内控内审监察部查处了多起员工违规舞弊事件，并按照公司相关制度对涉事员工进行了严肃处理。
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