竞业限制存在的意义

1、保护用人单位的商业秘密

市场经济的竞争环境下，商业秘密的保护对企业生存发展具有关键作用，而竞业限制规则的根本目的就在于保护用人单位的商业秘密。通过竞业限制约定，可以有效限制劳动者离职后的泄密行为，使用人单位可以更好地保护其商业秘密，并在市场竞争中保持优势地位。

2、兼顾劳动者正当合法利益

对劳动者设定竞业限制义务，必然妨害了劳动者的自主择业权，影响到劳动者的基本生存权益，因此，竞业限制必须在符合法律法规的规定下进行约定。法律设置的竞业限制规则，有利于劳动者的自主择业权和用人单位的商业秘密权的平衡，从而保护双方自我价值的最大实现。

3、保障市场主体的公平竞争

竞业限制限制劳动者在一段时间内为竞争对手服务，可以在一定程度上防止竞争对手通过抢夺人才等方式来获取竞争优势，从而保障市场经济主体间的公平竞争，稳定竞争秩序，维持市场经济的良性循环。

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