作为应聘者如何应对背景调查

背调这件事其实是面试过程中非常常规和正常的流程，大家大可不必谈之色变， 下面就给大家一些遇到背调情形的小建议：

第一，互相诚实是基本原则，比如填写基本信息表时以及撰写简历时，可以美化，但基础信息不能错，比如入离职时间、岗位、学历，这些是红线，不能触碰；

第二，如果确有难言之隐，提前在面试时和HR说明，别等到要入职了背调了再说，就显得很被动；

第三，如果需要你主动提供前公司联系人电话，别想着找个关系好的同事帮你糊弄，因为真的很容易被识破，要知道但凡要对你进行背调的情况，都是岗位很重要或公司很专业的，你找的同事能应对这层层询问么？

第四，为了你以后的长远职业发展考虑，认真对待每份工作，负责且专业，千万别等背调时才想起自己曾经有过稳定性不佳、口碑不好、离职遗留烂摊子这些麻烦事，现实中遇到过太多候选人问怎么才能让HR觉得我稳定，或者我曾经离职过程很不愉快新公司会不会知道。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。