用“假学历”求职，会有什么后果

一般正规点的公司入职对学历这块都会有一个正规的查询流程，特别是大厂，对背调有严格的规范。大部分“伪造学历”的人，都是想用它换个好点的工作。毕竟很多专业壁垒比较强的行业，对于学历都是有硬件要求的。但走这样的捷径，是有很大的风险与严重后果的。

1.被单位开除

手持假学历去找工作，如果万幸没有被识破，大概还可以夹紧尾巴认真工作。但是心里总是很不安，怕哪一天被发现就完蛋了。如果被识破，那么公司站在道德与法律的制高点，完全可以单方面开除这个人。进公司时签订的合同也会被判定无效。不受到《劳动法》的保护。而且，公司不用赔偿任何一分钱的违约金，甚至还有可能要求赔偿。

2.赔偿损失

《劳动合同法》第八十六条规定：“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”

所以，如果公司心狠一点，用假学历骗了公司的人，不仅会失去工作，甚至有可能要反过来赔偿公司一笔钱。

3.受法律制裁

除了人品、工作方面，学历造假还会让你滩上法律责任。据法律规定："对伪造高等院校印件制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印罪定罪处罚”，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

4.个人名誉受损

一步踏错，造成的不仅是经济上的损失，个人的信誉扫地也是很严重的。我们现在是处在互联网高度发达的时代。个人的信息在网络上，基本就是透明的。所以，一旦任何人发生了什么不好的事情，大概率是藏不住的。相当于“社会性死亡”了。尤其是，每个大厂都有自己的员工黑名单。一旦你被标注学历（简历）造假，那基本上和这个大厂这辈子无缘了。

作为HR来说，也非常无奈这种简历造假，简历适当美化没问题，但千万不要在学历、工作内容等关键要求造假。好不容易有个合适的，因为造假没被录取，最终我们不得不再找下一个，尽管你能力很强。

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