HR该如何与背景调查公司开展合作

在全球范围内有很多知名背调公司，几乎所有背调公司打出的标语都是准确、快速、高效。其实这也是映射了背调公司存在的基础价值：用最短的时间获取候选人最准确的背调结果给到招聘经理用来指导录用结果。但对于人力资源部门来讲这只是背调公司最基础价值的存在。

背景调查合作伙伴成为人力资源部门的一部分，帮助企业做出最佳决策。第三方背调帮助企业进行完善招聘流程，从背调环节中筛选岗位所需要的人才。在此期间与人力资源部门展开沟通，将如何完善招聘流程+背调流程形成闭环，作为一个整体来提升候选人的面试体验，增强雇主品牌影响力。

在与HR部门明确闭环流程之后，第三方背调会根据岗位背调数量与岗位职责进行深度讨论以确保通过背调系统完成企业招聘计划，计划中包含岗位候选人预警机制，完成招聘时间节点等内容。通过背景调查结果实现岗位画像与招聘结果的双向统一。

背调系统及人工服务显然已经成为了大多数背调公司的标配，如何有机的将科技与人工结合为企业带来方便是考量的标准之一。不建议人力部门引入过于操作复杂的系统，背调公司与人力资源部门合作最优的路径应该是通过系统作为载体结合人工赋能的指导方式给予最准确的招聘结果判断。如果能通过这一流程实现结果导向一定是效率最大化的。

在当今疫情形势下，提升人效已经成为人力资源部门的头等大事之一。糟糕的招聘对公司来说付出的代价高昂，因此HR接收有关员工或求职者的最新和最受信任的背景调查信息非常重要。能否志同道合，能否同甘共苦是非常重要的合作标准，合适的背景调查合作伙伴将了解客户的行业、时间和资源，以及帮助做出最佳招聘决定的重要保证。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。