简历内容常见参假方式

简历是竞聘的敲门砖。然而现实情况是：无法否认，简历造假容易被钻空子。背调数据显示，简历造假情况相对比较普遍。参假率超过50%，而业内也有声称发现参假率高于85%的说法。通常求职者为了提高简历初选通过率，会对简历进行“优化”，如编造工作经历、岗位技能、学位证书等。

1.学习履历混乱，年纪和学习时间对不上号，自创学校名称、专业名称。

2.实习经历写成正式上岗经历，故意抬高在岗职位（组员写主管）。只是参与了项目或者项目组员却写成项目主要负责人。

3.打擦边球，夸大学历，实际学历专升本，写成全日制本科，高中写成大专。在职研究生，写成硕士。

4.把同事的工作成果写在自己的简历上，面试时，也能讲解出成果内容，毕竟一个部门，思路都懂，创造性不足。

5.技能水平一般说成精通，虚报工资收入，夸大前公司规模，夸大管理团队规模。

6.预留熟人号码充当背调联系人，应对背调，让熟人帮忙打掩护。更有甚者会委托违法企业，专业伪造信息，并提供背调联系人服务应对背调。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。