返回列表 发表时间:2021-03-11    浏览次数:1495

背景调查的主要形式 HR、猎头和第三方背调公司,有什么区别

背调的主要形式有哪些呢?

背调形式主要包括:电话调查、问卷调查和委托调查机构调查。不同的公司,分别可能由HR、猎头和第三方背调公司来执行。

HR、猎头和第三方背调公司,有什么区别?

HR调查你的时间比较仓促,公司也没预算给TA本人来查你,所以调查手段有限,除了根据你提供的联系方式去问你上家公司的主管和HR,也没有更多的方法和手段。

猎头的调查,部分公司也会采用,但是相对较少,如果调查的猎头机构也是属于帮助hr发offer的机构,那么猎头调查的动力也不会有那么足,因为录用你,对他们更有利,背调也会相对简单。

第三方背调,目前在中国越来越普及,市场竞争也激烈,外资背调公司则更专业,也因为他们在国内怕竞争不过内资对手,所以会尽可能多的调查你,这就是给客户的增值服务。

(比方说,一家叫做观火背景调查公司,你简历上明明就写了2家公司,它会从你毕业当月一直查到你这个月为止,客户让它查2家它偏偏查你3家4家的工作内容。所以,对于碰到观火背调公司的人,简历上有一个月的悬殊,也会被查出来,工资上有5%的差额,也会被查无赦。)

第三方背景调查公司会先跟候选人联系吗?

第三方背调公司在调查你之前,会事先跟你联系,让你出具授权书,当然,很多的可能性是发你一份授权书,让你签字回传。