返回列表 发表时间:2021-05-10    浏览次数:876

背景调查第三方公司

背景调查第三方公司推荐

目前市面上比较优秀的传统背景调查第三方公司主要有:

观火背调

太和鼎信

首优咨询

汇华资讯

八方锦程

全景求是

轩渡咨询

华夏信用

凯莱德

首先可以确定的告诉你,背景调查很重要;

为什么要做背景调查?

1.知己知彼

常言道“知己知彼”,在员工入职前做好背景调查,了解他的工作能力和品行,对对方有一个客观公正的评价,更有利于以后在同一个团队并肩作战。

另外,针对在职员工和商业伙伴进行背景调查,也是保障企业商业利益和组织正常运行的有效方法。

2.排除潜在风险

任何企业在不知情的情况下聘用在职员工或者商业上的合作者,影响极其深远广泛,甚至可以说是“成也萧何,败也萧何”。

如果由于没提前做好背景调查而招聘了掩盖自己真实经历的员工,很可能会惹上不必要的法律纠纷,损害企业的经济效益。

当然这些还只是客观的,举个例子来说;

之前暴走动漫王尼玛的事情;一个在外界看来很好的员工,是暴漫对外的人物形象竟然背着老板借了很多高利贷,然其目的竟然是买摩托车......

那如果在员工入职之前,对应聘者做背调后在决定呢?那么结果是否是另外一个样子,而且不会把树立了已久的人物形象瞬间崩塌,对一个靠王尼玛撑起的人物形象荡然无存;

如果说好的第三方背景调查公司,那么我首先要问什么概念在HR心中称之为好呢?

一般的人肯定会说,要快、要全面、要真实度、要价格低;(如果,这是你心目中好的背调公司,那么我可以告诉你,现在市场上没有任何一家符合这些)

就拿我们公司现在合作的一家背调公司:观火背调;

首先在时间上是不够快的,因为他没有在一天就能给我出一个高层的结果,那么我为什么还继续跟他们合作呢?

首先,他们在行业内体系最完善的一家背调公司,说白了就是对于我们HRD来说,很省心;

其次,观火背调在其他几个维度都做的很棒,这点我不得不服,背调的内容比我想想的要全面的多,真实度比之前任意一家合作的都要高;

所以对于HRD来说,你要为公司找的是一个负责的背调,而不是现在像市面上那种秒查,只是为了快、省时间而做的背调,这种背调第一对于你来说,你是不专业的;