返回列表 发表时间:2021-05-14    浏览次数:1390

背景调查的资料哪里来?

1、候选人在《应聘登记表》中填写的证明人;

2、在取得候选人授权之后,在正式开始背调之前,一般我们会通过邮件向候选人发出《背调调查表》,请候选人根据公司背调要求提供相关信息.

这个信息表格的目的:

1)请候选人知道,我们要根据授权马上进行背景调查了;

2)请候选人配合提供前雇主的相关信息。

3)通过其他渠道了解到的相关人员,如原单位的人力资源人员、候选人的原上级主管或同事等。

4)候选人现工作单位尽量不进行背调,这段背调可以留待候选人入职在试用期阶段进行。

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