因为作为一个企业来说,有时你是接受背景调查的一方,而有时候你是主动电话进行背调的一方,风水轮流转。试想如果自己去做背调,对方很嚣张很不配合,换位思考您又是怎样的感受?如果背调证明人的公司要求你提供正式的函件,以辨别你背调的真伪,才配合你工作,倒也是很正常的事情。所以我建议在背调前就准备好一份正式的背调函件,盖上公司的公章,如果对方需要,可以马上提供给他。另外在背调前,我们需要和被背调人签署一份《委托背景调查授权书》,这个东西很重要,一是可以向原雇主证明人表示,我们的背调是合法的,是经过了候选人同意的;二是向候选人保证,我们的背调主要针对工作方面,不涉及个人隐私的窥探。我看到现在大多数公司的做法是,在应聘登记表的背面或另起一页,有一份授权书,候选人在填写公司简历的同时只需要同意上面的内容,然后签字确认即可。