如何调查一个人的背景
调查一个人的背景应该是这样开始的：...
背景调查主要调查什么
现如今，企业招聘员工的方式途径越来越广泛，而不一。...
背景调查公司
过了春节又到了招聘的旺季，很多用人单位的招聘岗位又开始收到求职简历的轮番轰炸，如何在众多的求职简历和面试中找到合适的人，面对诚信状况堪忧的人才市场，企业的招聘效果和招聘风险正面临着现实的考验。 ......
询问您当前的背景调查提供者的 7 个问题
您需要高质量的背景调查来帮助您的组织保持合规性并最大限度地降低招聘风险。但是，如果您的背景调查提供者不使用最准确、最新的信息来源，或者如果他们优先考虑速度而不是质量，风险就会增加。因此，您可能会在不知不觉中做出糟糕的雇佣，并以罚款、诉讼和声誉损失的形式对您的组织造成伤害。......
如何辨别你的公司是否有一个糟糕的背景调查提供者
背景调查通过提供有关候选人的犯罪、就业和教育历史的信息来帮助组织管理招聘风险。正如有许多不同的背景调查产品和服务一样，也有许多服务提供商，每个服务提供商都有自己的搜索和传递背景信息的方法。在许多方面，谁执行您的背景调查与您执行何种背景调查同样重要。......
如何比较背景筛选服务和报价
并非所有背景调查公司都提供相同的产品或提供相同的价值以换取报价服务。一些公司提供纯在线界面，而另一些公司则充当顾问和合作伙伴，帮助客户应对合规风险并运行与其他人才管理活动无缝协作的背景筛选计划。......
评估不同背景调查平台的 5 个技巧
在这个数字时代，借助强大的技术平台，背景筛选的有效性和及时性得到了极大的提高。与由有效平台支持的背景筛选提供商合作不仅可以提高自动化和沟通，还可以帮助候选人更有效地完成背景调查过程。组织可能选择与提供现代背景筛选平台的提供商合作的一些具体原因包括：......
拒绝一刀切 了解不同类型的犯罪背景调查
罪历史搜索是背景筛查的核心，在大多数雇主中广泛使用。根据2020 年专业背景筛查协会 (PBSA) 的调查，93% 的受访雇主表示，他们在犯罪背景筛查中纳入了国家犯罪数据库搜索。85% 的人表示他们使用某种形式的州、县或地方搜索部分或全部员工。......
背景调查供应商：确保积极合作的 5 个步骤
为了充分利用您的背景筛查活动，您的背景调查供应商必须满足您对合规性、准确性和效率的需求。但是，并非所有供应商都有相同的筛选方法，也不是所有供应商都有适当的流程来帮助您实现最关键的招聘和人才管理目标。 ......
逮捕记录应该成为您犯罪背景调查的一部分吗？
犯罪背景调查几乎在雇主中变得普遍，它们提供关键信息以帮助组织管理潜在的招聘风险。根据2020 年专业背景筛选协会 (PBSA) 的一项研究，93% 的雇主使用国家犯罪数据库，85% 的雇主使用所有或部分候选人的州、县或地方资源。......
