通过进行背景筛查将内部威胁降至最低
几个月前，联邦调查局以美国历史上最大的安全漏洞起诉了一名前政府承包商。这位前 NSA 承包商承认窃取了超过 50 TB 的机构文件。不幸的是，这种内部攻击不是第一次，也不会是最后一次。......
重新背调筛选您的员工以保护您的业务
大多数公司在筛选候选人以降低风险方面做得很好，但是当他们缺乏 对员工的频繁重新筛选时，他们会为自己的意外而束手无策。...
背调外包还是不外包，这是个问题
外包与离岸外包相混淆的情况并不少见，但现实情况是，它们之间存在显着差异。但您可能会问，它们有何不同？好吧，外包是指将内部运营转移到外部组织，无论是在同一个国家还是在海外。虽然离岸外包涉及将业务职能转移到不同国家的过程和地理活动，但这可以是相关组织的外部或内部。......
为什么背景筛查很重要，尤其是在当今社会
为什么背景筛选对于远程工作人员很重要？...
背景调查如何帮助招聘优秀的技术候选人
在过去的几个月里，个人的工作方式和公司的运营方式发生了永远的变化。估计 有 1600 万美国“知识工作者”在短时间内开始远程工作，以练习社交距离或自我隔离。预计到 2021 年底，将有25% 至 30% 的员工每周多天在家工作。......
全球背景调查计划的关键组成部分
传统上，国际组织、在多个国家设有办事处的企业都需要进行全球背景调查。...
香港雇主作出的背景调查增加8.1%
全球信息和洞察公司 TransUnion（纽约证券交易所代码：TRU）和领先的背景调查和身份审查公司新的数据和见解，揭示了香港雇主在招聘和合规过程中使用财务诚信调查的趋势。TransUnion 的数据显示，雇主在 2021 年第一季度招聘过程中要求的员工参考查询数量同比增长 8.1%，这表明有可能从 COVID-19 的负面影响中恢复过来。人才市场。......
为什么要对不在工作场所的候选人进行背景调查？
我们目睹了劳动力市场的剧烈变化，最明显的是从雇主驱动的市场转变为候选人驱动的市场。由于大多数员工想要灵活的工作选择，增加学习和发展，以及衡量生产力的新方法，许多员工开始重新确定他们在工作场所看重的东西的优先级 。......
为什么要在媒体和广告行业进行背景调查？
我们目睹了劳动力市场的剧烈变化，最明显的是从雇主驱动的市场转变为候选人驱动的市场。由于大多数员工想要灵活的工作选择、更多的学习和发展，以及衡量生产力的新方法，许多员工开始重新确定他们在工作场所看重的东西的优先级。在这个以候选人为主导的市场中，雇主更加关注招聘时间、优化候选人体验、在信任和安全的基础上建立团队，以及寻找能够有力代表其品牌的优质候选人。......
候选人在促进背景调查过程中的作用
这通常是一个神话，即背景调查过程完全是就业筛选公司的责任。的确，这是对的，也是不对的。...
