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1、职工在签订竞业限制协议前，一定要认真看好协议的条款，一个是违约金部分，一旦违反了条款，自己是否可以承担起违约金的责任;另一个是是否有赔偿金，这关乎到离职期间自己是否有相应的经济赔偿。...
人们通常将竞业禁止和竞业限制混为一谈，虽然在某种程度上讲竞业禁止和竞业限制都限制了被约束一方的就业或从事某一行为的权利，但是两者从法律性质上而言有着本质的区别。...
一份漂亮的简历对于求职者来说非常重要，能够为敲响很多知名企业的大门，同时也能够获得良好的薪水。在人才市场上，经常可以看到一些求职者伪造了自己的工作经历，为的就是获得理想的工作。那么伪造的工作经历能通过背景调查吗？...
随着社会的发展，出国求学工作已经不再是什么稀奇的事情，很多高学历高素质的人才都有过类似的经历。那么如何背景调查国外工作经历呢？...
企业对员工进行背景调查，主要目的无疑是为了选拔到真正适合企业发展的人才。因此进行背调的时间就非常有讲究，适合的背调时间能够节省企业的用人成本，也可以规避掉大部分的用人风险。那么正规企业背调是在什么时候呢？...
1,背调公司会通过线上的调查手段，对候选人的各项信息进行核实验证。包括身份信息，教育信息，职业资格信息，犯罪记录，失信信息，涉诉记录等多项内容。 2,背调公司会通过电话访谈的方式了解候选人的工作经历。根据候选人提供的公司名称，以电话的方式与候选人的前单位取得联系，从而了解候选人的工作情况。...
1,对于候选人的基础信息，如身份信息，学历信息，职业资格信息，背调公司可以通过自己的软件数据库进行线上调查。一般除了自有数据库之外，还会对接官方数据库，验证候选人提供的信息真伪。 2,对于候选人的社会不良信息，如犯罪记录，失信记录，民事诉讼记录，劳动仲裁记录，也都可以通过背调软件在线上进行调查。...
1,简历存在造假情况 如果候选人在简历信息上存在造假情况，如身份伪造，学历伪造，工作经历伪造等等，都会导致第三方背调不通过。 2,夸大了自己的工资待遇 候选人在陈述自己以往的工资待遇时选择了刻意隐瞒和夸大，如果夸大的幅度达到了20%以上，也会被认为缺少诚信导致背调不通过。...
1,基础信息验证 首优咨询会对候选人的基础信息进行验证，包括身份信息，家庭住址，身份证号，手机号。 2,教育背景验证 首优咨询会对候选人的教育信息和职业资格信息展开调查。了解候选人的高等院校入学时间，是否按如期取得了相应的学位证书，以及在何时何地参加了相关的职业资格考试，并进行执业资格真伪验证。...
1,如果只是进行基础版背调，调查内容包括候选人的基础信息核实，教育背景核实，工作经历核实和民诉诉讼记录的调查。这些调查内容在线上可以完成，需要一个工作日。 2,专业版背调包括候选人的简历对比，基础信息，教育背景，学位信息，诉讼记录验证，同时也会调查候选人的对外投资和任职情况，了解候选人的工作经历，并对候选人工作表现进行鉴定，一般需要2~3个工作日。...
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