想您所想
做企业招聘的最后一道防火墙
观火专注于高端人才深度背景调查
10000+
全球客户的选择
90+
服务行业
100+
覆盖国家与地区
99.2%
客户好评率
2006 年，塔玛拉·埃里卡·里德 (Tammara Erica Reed) 在访问 Acovy 路一个综合体的一名居民时被谋杀。凶手是 Willie R. Gunn，他在犯罪背景调查上有四项先前的定罪：两项因酒后驾车而被定罪，一项因入店行窃，另一项因诱使未成年人鸡奸而被定罪。他之前也犯过谋杀罪，并在县书记官办公室存档。...
在现代商业世界中，招聘质量变得越来越重要，GOOHO最近的一项研究表明背景调查已开始影响招聘程序和绩效。
在雇用之前检查申请人的背景很重要，但如果他们在开始工作后犯罪怎么办？
今年早些时候，2010 年人口普查的工作人员开始走访没有填写和交回人口普查表的公民的家。从那以后，人们发现一些犯罪分子通过背景调查溜到大街上受雇于人口普查。...
过去，整个北卡罗来纳州的消防部门和紧急医疗服务部门只会对新申请人进行背景调查。然而，随着新的州法律在元旦生效，这些应急响应部门现在能够并且有望对所有员工和志愿者进行背景调查，而不仅仅是新员工。...
印第安纳州众议院第 1068 号法案是一项拟议的教师背景调查立法，如果获得通过，将改变招聘前后教育工作者的筛选方式。现有的州法律仅要求进行州刑事检查，并且仅作为就业前措施。这意味着在其他州有严重刑事犯罪的人可以被聘为教师。这也意味着现有的教师可以在被聘用后犯下一系列罪行，继续在学校工作而不会受到任何后果。...
自从 9 月 11日的恐怖袭击事件发生以来，机场就以一种大多数乘客将其归类为“烦人”的方式来打击安全措施。从金属探测器到不允许乘客携带瓶装水通过安检的政策，机场的安检过程非常广泛，并为航空旅行增加了大量时间。但是，如果这些安全流程不足以保证商业航班的安全呢？如果机场将乘客视为潜在威胁，但没有采取足够措施来筛查他们自己的员工怎么办？...
阿拉斯加可能很快就会出台一项新法律，要求所有在该州工作的专业心理学家接受背景调查。据美联社报道，阿拉斯加州立法机构正在考虑一项法案，将背景调查作为许可程序的强制性组成部分。...
去年秋天，当克利夫兰的一名警察开枪打死一名挥舞塑料枪的 12 岁男孩时，该地区的人们开始怀疑该部门对警官的筛查有什么样的政策。当得知这名警官是从不同的警察局调来的，而克利夫兰警方从未查看过他的人事档案时，这一消息引起了轩然大波。克利夫兰不仅改变了筛选警官的政策，而且这一事件还激发了全国各地的新闻媒体对当地警察部门的现行政策感到好奇。...
俄勒冈州的日托机构正在质疑该州的背景调查政策，但这并不是因为他们不想筛查他们的员工和志愿者。相反，根据俄勒冈州比弗顿的 KOIN 6 News 报道，全州的几家日托机构都在想，在对日托工作者进行背景调查时，州政府官员是否在尽职尽责。...
联系我们/CONTACTUS
香港
地址：中环威灵顿街109-113号华英昌中区大厦1003
whatsapp：+852 360248961
新加坡
地址：4008/4009/4010,4012 Ang Mo Kio Ave 10,
Techplacel-Space for Rent,新加坡
whatsapp：+852 360248961
深圳
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0755-82761680
珠海
地址：珠海香洲区金鸡路左右创意园1栋3楼
E-mail：guanhuo@gooho.cn
联系电话：0756-8939980
销售联系：guanhuo@gooho.cn
市场合作：marketing@gooho.cn
娱体联络：media@gooho.cn
简历投递：hr@gooho.cn
