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目前绝大多数企业都会做入职背景调查，其中薪水确实是被重点关注的内容之一。
一般背景调查是指中高层管理人员和核心技术人员在招聘的时候采取一种对背景真实性的一种检查手段。
企业做背景调查必须先知会候选人，获取候选人的同意和签署背调授权书方可进行。
合法的途径是先征得本人的同意
企业做背调无非是想要降低招聘风险，提升招聘效率。
正常情况下，对于工作履历的核实是需要跟 HR、上级或同事进行沟通的，所有需要留其联系方式。
这个要根据企业对岗位、职别的需求而定。
如果你在上一家公司工作的时间太短，这时我们建议大家最好不要写进自己的简历里。毕竟过于短暂的工作经历，确实会给人造成不稳定的形象。 而且面试官是一定会问起你的这段经历，这时相信你很难面对面试官，给出一个让人满意的答案。...
会的，现在很多公司都实行全员背调，包括应届生。
正常情况下，背调的结果是不会透漏给候选人的。
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