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首先，我们要先了解背调出现在招聘的那个环节：
一家大型互联网企业，对于候选人的个人道德与违法记录方面的信息比较关系，
（1）与金钱有关的专业岗位。比如会计、出纳等等，出于对资金方面的安全考虑，企业会对这些岗位的员工进行背调，来了解这写员工的工作能力以及有无犯罪记录和职场诚信状况。...
在外资企业和国内大型企业里
这里说的背景调查实际上指的第三方背景调查公司，之所以是第三方，就是为了做的公立公正，以前很多公司做的都不是正规的背景调查，甚至于以为reference check就是背景调查，包括我自己。等到真的需要背景调查了，才知道原来如此严格...
如果是HR自己核实的话，隐瞒一段工作经历的话，可能不会被查出来。
大部分时候，我们在完成一个一百步目标的过程中已经完成了九十九步，本来最后一步都已经胜券在握的我们却突发状况，那么最后一步要不要坚持，坚持之后的真相要不要公开似乎是很多人力资源从业者的心结，今天我们来谈谈即将入职的候选人在背景调查中提供虚假信息的个案如何应对。...
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像国内BAT企业，大部分都会背调，甚至是全员背调哦。阿里的背调是很常见的。
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