背调有问题，一般面临几种处理情形

1.薪资虚报

薪资需要是所有问题中相对比较容易接受的，毕竟可以被理解，人选期望谈薪资得多一些。所以这种情况，一般HR会要求重新谈薪资，基于背调后你的薪资重新来谈，也就是重新定薪了。

2.职位虚假

这种情况就看不同公司情况以及个人虚构的程度，有的公司觉得还是可以用的，但是会降级降薪使用，有的公司觉得虚报能力够不着就不用了。

3.项目业绩虚构及认知公司虚构

这类情况一般是最严重，因为你虚构的认知时间、虚构的项目等等本身说明了你就不具备相应的经验，同时虚构的出发点是严重的诚信问题，这样情形企业是直接拒绝的。

求职找工作，要如实填写和表述自己的情况，否则，只会让自己陷入尴尬的处境。企业通过背景调查很容易查出简历中过分夸大的经验，所以求职者对待背景调查还是需要有诚恳的态度。

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