背景调查的常规流程

待入职公司会让你签署是否允许背调的协议，之后会邮件告知你背调时间，你可以选择在入职前背调也可以入职后背调。即将开展背调的时候，会询问你简历是否还要修改，因为他要参考简历的内容去查。同时会让你提供前几份工作公司的HR和直属上司的联系方式、可联系的时间。

之后，可能会按你提供的联系方式去询问，也可能通过自己的途径去查找前公司HR或其他相关人的联系方式。联系HR主要问你的在职时间啊、岗位等等，联系前领导主要就是问你的工作表现了。

有人说，我填个朋友的联系方式可行不？个人意见：风险太大，万一露馅那就真凉凉了，大公司都很在意诚信问题。

背调公司查不到的内容，他们会让你提供佐证材料，比如联系不到前公司的相关人员，你需要提供入职offer、社保缴纳证明等等，当然，有些涉及隐私的东西你是可以拒绝提供的。

背调结束，背调结果可能不会告知你的，顺利入职那就表示背调没问题了。

如果简历里没有原则性的造假问题，那就别担心了，并不是一项有问题背调就过不了，背调公司提供调查结果，录不录用还是看你新公司对问题的容忍度。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。