求职者如何对新东家反向背景调查

当下，大批主体意识强烈的求职者步入职场，他们在求职时不甘于被动接受公司的选拔和背景调查，而是主动出击，利用强大的信息网络对雇主展开“反向背调”。比起大厂“光环”，年轻求职者更在意“气场合”“被尊重”，更关注领导风格、企业文化等软性指标。此举有助于求职者职业发展，是重塑职场生态的一股新风。那么求职者如何反向背调呢？

我们首先，可以通过当地的工商部门网站（比如查询注册在深圳的公司，则打开http://www.sgs.gov.cn），或者天眼查（www.tianyancha.com）来查询这家公司的基本资料。这很重要，这企业注册时间不足5年，企业人数50人以下，或者民企谎称外资，则不是理想东家，随时可能跑路走人。

当然，这样一查，啥信息都出来了，包括公司名称、法人代表、社会信用代码、成立日期、出资多少、出资比例、联系方式、联系地址、年度报告，等等。实际上连老板本人的QQ号微信手机号，都出来了。接着，你可以先“百度知道”搜索这家公司怎么样，再“百度经验”搜索其他人的经验比如供应商给它供货的情况，一些网友曾经去这公司面试的面经。大家别忘了“百度新闻”，也在里面搜索一下目标单位，很多重大新闻也会报到，别忽略了大的方面，好的坏的新闻，都会有（百度知道：www.zhidao.baidu.com，百度经验：www.jingyan.baidu.com，百度新闻：www.news.baidu.com）。公司在职员工的工作现状、感言、投诉甚至工资情况，能从如下两专业网站搜索。

看准网：www.kanzhun.com;职友集：www.jobui.com

专业求职网站，比方说大街网、拉勾网等等，也都有“评价”专栏，对每家企业都可以留言，里面主要是具体的面试经验、经历以及录取情况。

最后，你也可以通过猎头、微博、微信朋友圈、公众号搜索、微信文章搜索、QQ搜索，甚至支付宝搜索，等等，获得这公司越多信息越好。

总之，在投简历到入职之前，包括面试中，你都要对这家公司进行背景调查，别一味被人调查。从行业分类、企业性质、基本信息、网络口碑等多方面，我们可以调查了解到这家公司尽可能多的信息，比如公司财务状况、员工真实收入水平、领导的为人、员工具体培养机制等等。最终，才可以做去不去报到的取舍，求职是个双方选择的过程，绝不是你是个商品让人点的单纯之事。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。