背景调查并不是外企和大厂的专属

说起背调很多企业老板、企业HR或者候选人会认为只有外企和大厂才会做，只有中高层管理岗位才会做，殊不知背调是不管企业规模多大，不管候选人岗位高低都需要做的。

1.背调对于企业老板来说

它可以帮助企业将可能发生的风险提前预防，不至于等出了问题以后再花费时间和精力或者还有高额的成本去解决，也可以避免因此可能导致的品牌形象的受损。

2.背调对于企业HR来说

是对每一位入职的候选人进行严格的资质和履历的审核，确保入职的候选人不存在任何问题，也可以避免出了问题以后HR自己背锅，是对企业负责，也是对自己负责。

3.背调对于候选人来说

可以帮助候选人树立个人诚信的职业形象，这对每一个候选人来说都尤为重要，因为人的一生至少有45%的时间是在工作的，每个人都不希望在工作环境中被贴上了不诚信的标签。

我们需要做的就是努力经营好自己的这一份履历，始终秉承诚信的品质，相信任何的背景调查都不会让我们有所顾忌。

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