大厂一般什么阶段做背调

通常，HR安排背调的阶段是公司发放offer（并且候选人确认接收offer）后，入职之前。这个阶段，候选人已确认加入该公司，而在入职前背调，有利于企业尽早识别雇佣风险，一旦判定背景调查不合格，便会拒绝候选人入职。

不过，有的公司会选择在面试前、或者第一轮面试通过后就安排做背景调查，通常此类公司一般非常高大上，或者属于金融业等资金敏感行业。

当然，也有公司在员工入职后才做背景调查，这种情况下，背调情况也会成为衡量是否通过试用期的一个必要条件。

一般而言大厂都是找第三方机构做背调，第三方公司通常会将授权书发给候选人，经候选人授权后再开展背调工作。

背调公司会通过候选人提供的信息（例如我们去面试时，填写的证明人联系方式），开展背调。所以很多主动权是掌握在候选人本人手中的，提供信息要真实可靠。通常会遇到需要提交银行流水证明，这个证明主要是核验我们之前的薪资水平，以更好的控制好公司用人成本。

除此之外，背调公司一般还会自己独立寻找证明人。背调公司的交付经理会阶段性地向客户公司HR反馈，告知进展，并随时沟通中间发生的情况。所以一旦在背调过程中发现了问题，HR找你核实，请认真对待，这一关过不了的话，可能就没有后续的调查，直接终止录用了。

背调只是我们职场经历中的一个小插曲，相信我们做到真诚，不断提升自己的实力，这并不会阻碍我们的发展。也无需过度担忧。

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