企业简化背调流程的方法

人力资源部门提升招聘效率的方式需要根据招聘流程进行细化拆分，背景调查作为招聘过程中的一部分必须不断评估该流程中可能会出现的任何低效问题。如何在背调模块帮助企业提升招聘效率，完善招聘流程。

1.将背景调查与招聘系统结合

简化背调流程的最好方法之一是将人事招聘系统接口与供应商背调体系进行集成，通过招聘系统的候选人信息录入直接对背调进行一键筛选及下单，减少HR与背调交付人员对接的时间，提高可见性。建立集成后，通过系统检查每个候选人的背调状态及进展，并从系统中直接获取已完成背调成果。

2.确保背调流程连贯性稳定性

这一点主要是指背调系统稳定和对候选人整体背调内容的连贯。背调系统的科技元素、安全元素以及软硬件配置都应该是提供背调服务最基本的要求，HR在筛选背调供应商时应该把系统作为最先考虑的因素之一，最好亲自模拟候选人进行测试后来确保背调系统的稳定性。比如通过下单、签署授权书、人脸识别等来评估候选人的体验效果。

3.使用背调SaaS平台

为了简化背调流程，一定要使用拥有背调SaaS系统集成的供应商，这些系统不仅可以让候选人从他们的计算机或移动设备直接登录候选人系统以提供他们的信息并通过人脸识别和在线授权的方式来完成前期本人鉴别工作用，以及HR在进行下单的过程中可以支持一健下单，不需要重复填写背调信息和重叠的录入信息等工作

4.指定供应商订购背调服务

如果HR通过前期的测试找到一个可以满足招聘需求的背调供应商尽可能完全委托该供应商进行背调，我相信有很多HR小伙伴有过这方面的经历，比如需要熟悉不同供应商的背调系统和流程，可能会出现重复下单，同一岗位层级背调查询内容不一致，出具报告时间不一样等等问题。如果因为近期招聘业务增多导致背调量增加可能会影响交付时间的话，我们可以选择从过往的供应商资源库中选择一到两家备选背调供应商作为补充。

如果想知道自己的背调结果，可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ，这对于求职者而言，非常有利，能够及时把握结果，从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是，点击此处（或者扫描图片二维码），然后填入自己的相关信息，支付背调费用，10秒钟就可以收到自己的背调报告了。