背景调查对求职者的优势

背景调查对于工作履历表现优秀，业绩突出的人而言背景调查不但不会影响就职，还能给自己的职业生涯加分。持有正规的背调公司">第三方背调公司的背调报告的候选人，以报告为求职材料，更有说服力。背景调查可以提升就业者的职业信用评级；缩短就业周期；提升入职机会；有助于快速融入组织，在组织中的获得信认和提拔。

候选人也不必担忧第三方背调会侵犯个人隐私，背调公司在调查候选人个人信息前，需要得到候选人授权，并签署背调授权书，才可以启动背景调查。背调信息只提供给候选人或被候选人授权的雇主公司。背调公司只保证交付的背景调查报告科学性，并不保存信息。并且定期销毁信息。未经授权私自查询他人信息，属于违法行为。同时候选人有拒绝雇前背调的权力。

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