返回列表 发表时间:2023-02-07    浏览次数:2799

企业用人背景调查怎么查?

企业用人背景调查怎么查?

企业在招聘新员工之后,通常都会在入职之前进行背景调查,了解候选人的工作能力,并排除潜在风险。那么企业用人背景调查怎么查呢?

企业对拟招聘的员工进行背景调查,一般都是通过背调公司">第三方背调公司来完成,少部分企业也会由hr来进行背调。不过hr的调查会受到渠道,资质等多方面的限制,专业的第三方背调可以从多个维度核实查验,具有着更高的参考价值。

企业对员工的第三方背调怎么查?

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1. 背调公司首先会征求候选人的授权同意,获得授权之后才会进行调查。

2. 背调公司通常会先对候选人的基础可观信息进行调查,一般是通过互联网大数据的形式,对接官方数据库核验候选人的身份信息,学历背景,职业资格,商业利益冲突,社会不良信息等内容。

3. 背调公司会通过候选人提供的证明人安排访谈,了解候选人在前单位的工作履历,一般会根据企业的要求调查1~3履历。

4. 背调公司也会自主查找证明人,以电话访谈或者面对面访谈的方式了解候选人的过往工作表现,包括工作能力,团队合作能力等情况。

以上就是企业用人背景调查的方式了。第三方背调公司作为合法正规的调查机构,在调查过程中会坚持客观真实的立场,通过多个维度的核实了解候选人的情况。出具的背调报告也会包含调查的各个方面,帮助企业解决用人问题,排除用人风险。

如果想知道自己的背调结果,可以自己下单自查。这样就能看到背调的结果 ,这对于求职者而言,非常有利,能够及时把握结果,从而拿到心仪的OFFER。具体查询方法是,点击此处(或者扫描图片二维码),然后填入自己的相关信息,支付背调费用,10秒钟就可以收到自己的背调报告了